Politika pracoviska:
Zákaz alkoholu a drog:
V priestoroch a na projektoch spoločnosti UpToSky je zakázané konzumovať a byť pod vplyvom alkoholu alebo omamných látok
Dôsledky porušenia politiky:
Akékoľvek porušenie tejto politiky bude predmetom disciplinárnych opatrení, vrátane upozornenia, dočasného vylúčenia alebo ukončenia pracovného pomeru.
Právo na testovanie:
Spoločnosť si vyhradzuje právo na realizáciu testovania na prítomnosť alkoholu a drog vo vhodných intervaloch, najmä v prípade podozrenia.
Zodpovednosť zamestnancov:
Zamestnanci sú zodpovední za dodržiavanie tejto politiky a mali by sa správať zodpovedne a profesionálne v súvislosti s užívaním alkoholu a drog.
Každý zamestnanec má povinnosť hlásiť akékoľvek podozrenie na porušenie tejto politiky nadriadenému alebo zodpovednému pracovníkovi.
Podpora a pomoc:
Programy prevencie:
Spoločnosť UpToSky bude pravidelne organizovať školenia a semináre o vplyve alkoholu a drog na zdravie a produktivitu.
Zamestnanci budú informovaní o rizikách spojených s užívaním drog a alkoholu.
Podpora pre zamestnancov:
Zamestnanci, ktorí majú problémy s alkoholom alebo drogami, môžu využiť interné alebo externé programy podpory.
Zdieľanie informácií o dostupných zdrojoch a službách na pomoc so závislosťou (napr. psychologické poradenstvo, rehabilitačné programy).
Vzdelávanie a osvetové aktivity:
Spoločnosť UpToSky bude pravidelne poskytovať informácie o prevencii závislostí a osvetových aktivitách s cieľom vybudovať kultúru bez drog a alkoholu.
Zamestnanci budú mať prístup k vzdelávacím materiálom, aby lepšie chápali riziká a dôsledky užívania alkoholu a drog.
Školenie:
Všetci zamestnanci budú povinní zúčastniť sa pravidelných školení o používaní drogových a alkoholových politík a ich dôsledkoch na zdravie a pracovný výkon.
Záver:
Spoločnosť UpToSky je zaviazaná podporovať zdravé a produktívne pracovné prostredie. Všetci zamestnanci sú vyzvaní, aby rešpektovali a propagovali politiku bez alkoholu a drog s cieľom zabezpečiť zdravie a pohodu nás všetkých.